Архив рубрики: Год социального партнерства

Коллективный договор – это гарантия лучшей заработной платы: интервью Олега Соколова, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата ФНПР

      Комментарии к записи Коллективный договор – это гарантия лучшей заработной платы: интервью Олега Соколова, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата ФНПР отключены

В России в соответствии с законодательством действует система социального партнерства, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей в трудовых отношениях. Коллективные договоры и соглашения – один из главных элементов данной системы. Об итогах коллективно-договорной кампании за 2022 год, а также преимуществах коллективных договоров и соглашений для работников и работодателей рассказал в интервью секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и… Читать далее »

Вопрос о росте заработной платы, о проблемах совершенствования методики проведения СОУТ, снятие запрета двух выплат одновременно. Темы поднятые лидерами ФНПР и ВЭП на заседание Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально -трудовых отношений

      Комментарии к записи Вопрос о росте заработной платы, о проблемах совершенствования методики проведения СОУТ, снятие запрета двух выплат одновременно. Темы поднятые лидерами ФНПР и ВЭП на заседание Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально -трудовых отношений отключены

Июльское заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось 28 июля, в минувшую пятницу в Доме Правительства РФ. Председательствовала Координатор РТК, вице-премьера Татьяна Голикова. Среди плановых вопросов повестки заседания наиболее острым оказался вопрос об использовании сейчас и в перспективе трудовых мигрантов. Позицию профсоюзной стороны изложил ее Координатор, Председатель ФНПР Михаил Шмаков. Он обратил внимание социальных партнеров на то, что проектом постановления… Читать далее »

Подписанное соглашение как путь ТюмнМО ВЭП к привилегиям от застройщика!

      Комментарии к записи Подписанное соглашение как путь ТюмнМО ВЭП к привилегиям от застройщика! отключены

При покупке квартиры члены профсоюза ТюмнМО ВЭП могут рассчитывать на корпоративную скидку от ведущего застройщика Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, компании — долгожителя на строительном рынке Сургута и Сургутского района — «Домостроительного комбината – 1». Экономия варьируется суммой от 50 000 до 150 000 рублей.  Эта привилегия обусловлена подписанным 17 июля официальным Соглашением о сотрудничестве и совместной деятельности между Тюменской межрегиональной организацией ОО ВЭП и акционерным обществом специализированного застройщика «Домостроительный комбинат – 1» (ДСК-1). Подписи под документом поставили партнеры — председатель Территориальной организации и гендиректор… Читать далее »

Все по плану! В Год укрепления и развития социального партнерства профлидер и руководство филиала Северных электрических сетей проводят совместные выездные встречи

      Комментарии к записи Все по плану! В Год укрепления и развития социального партнерства профлидер и руководство филиала Северных электрических сетей проводят совместные выездные встречи отключены

Коллектив Надымского района электрических сетей (НРЭС), что входит в состав филиала Северных электрических сетей АО «Россети Тюмень», встретился с директором Павлом Юрьевичем Казинским и председателем первичной профсоюзной организации СевЭС ТюмнМО ВЭП Натальей Романовной Химич. Встреча прошла 14 июля 2023 г. в рамках реализации на предприятии плана мероприятий Года укрепления и развития социального партнерства.  Руководитель филиала Павел Казинский и профлидер Наталья… Читать далее »

Об индексации заработной платы в отрасли электроэнергетики

      Комментарии к записи Об индексации заработной платы в отрасли электроэнергетики отключены

На основании положений пункта 3.3 ОТС в электроэнергетике РФ на 2022-2024 годы с 1 июля 2023 года размер Минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) будет проиндексирован в соответствии с индексом потребительских цен (ИПЦ) в Российской Федерации за соответствующий годичный период, прошедший с момента предыдущей индексации.     Напоминаем, что с 1 июля прошлого года величина ММТС установлена в размере 11 012 рублей…. Читать далее »

Сургутская ГРЭС — 1. Диалог работодателя и профсоюза. Итоги взаимодействия социальных партнеров

      Комментарии к записи Сургутская ГРЭС — 1. Диалог работодателя и профсоюза. Итоги взаимодействия социальных партнеров отключены

В Год укрепления и развития социального партнерства с бОльшим постоянством ТюмнМО ВЭП подчеркивает значимость эффективного взаимодействия социальных партнеров – профсоюза и работодателя. Конструктивные отношения помогают оперативней и качественней решать социальные проблемы работников – членов профсоюза, умело реализовываются необходимые инициативы в трудовом коллективе. Это и продемонстрировало недавнее выступление председателя ППО Сургутской ГРЭС – 1 ТюмнМО ВЭП Александра Осинова. Своей практикой взаимосотрудничества… Читать далее »

ФНПР инициировала расширение льгот и гарантий для работающей молодежи

      Комментарии к записи ФНПР инициировала расширение льгот и гарантий для работающей молодежи отключены

(фотоархив ТюмнМО ВЭП, молодежный слет 2014г.) ФНПР предлагает расширить понятие «молодой специалист» и внести новое — «молодой работник». Предложения ФНПР учтены в законопроекте, которым планируется внести изменения в федеральный закон о молодёжной политике. 23.06.2023 законопроект был внесен в Госдуму. «ФНПР предлагает изменить — расширить — трактовку понятия «молодой специалист», чтобы усилить поддержку молодежи через дополнительные льготы и гарантии от государства, которые полагаются… Читать далее »

Профсоюзу на заметку. Как перезаключить коллективный договор

      Комментарии к записи Профсоюзу на заметку. Как перезаключить коллективный договор отключены

Колдоговор завершает действие по истечении его срока. В российском законодательстве отсутствует механизм автоматического продления (по умолчанию) этого соглашения. Соответственно, предусматривается проведение коллективных переговоров на основании положений главы 7 ТК РФ, если иное не предусмотрено в самом колдоговоре. Инициаторами переговоров могут выступать представители работодателя или трудового коллектива. Его интересы как известно представляет профсоюз. Ст. 43 ТК РФ ограничивает период действия коллективного… Читать далее »

Они это сделали! Молодые члены профсоюза ТюмнМО ВЭП стали участниками Всероссийской акции «10 000 шагов к жизни»

      Комментарии к записи Они это сделали! Молодые члены профсоюза ТюмнМО ВЭП стали участниками Всероссийской акции «10 000 шагов к жизни» отключены

Заводоуковск, Сургут, Когалым, Ноябрьск, Новый Уренгой! О том, что молодые члены профсоюза ТюмнМО ВЭП из разных городов решили «Двигаться навстречу здоровью», как того гласит девиз ежегодной акции, в Территориальной организации узнали от председателя Совета молодежи Тюменской межрегиональной организации ВЭП Александра Лымаря.   Костяк составили молодые специалисты сообщества АО «Россети Тюмень».    Каждый из наших участников преодолел 10 000 шагов! А стартовали… Читать далее »

В Год укрепления и развития соцпартнерства. ВЭП за взаимодействие и на просторах Интернета 

      Комментарии к записи В Год укрепления и развития соцпартнерства. ВЭП за взаимодействие и на просторах Интернета  отключены

Всероссийский Электропрофсоюз (https://www.elprof.ru/)  и Ассоциация «ЭРА России» (http://www.era-rossii.ru/) вносят существенный вклад в развитие социально-трудовых отношений в электроэнергетической отрасли страны, что особенно актуально в Год укрепления и развития социального партнерства, объявленный ФНПР. Подробнее о деятельности наших партнеров вы сможете узнать из новостей Ассоциации «ЭРА России» в социальных сетях. Приглашаем представителей территориальных и первичных профсоюзных организаций ВЭП подписаться на новостные каналы Ассоциации: VK… Читать далее »