В правоприменительной практике последних лет возникает вопрос о применении районного коэффициента и процентных надбавок к выплатам работникам Севера.
Так, районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями нужно начислять на федеральные надбавки работникам здравоохранения, которые непосредственно участвуют в оказании помощи пациентам с COVID-19, письмо Минздрава от 17.05.2020 № 16–3/И/1–3061.
Коэффициент и надбавку необходимо начислять также на доплату за совмещение профессий, должностей.
В силу части первой статьи 151 ТК при совмещении профессий, должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Как указал Роструд, работа в условиях совмещения должностей относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Районный коэффициент и процентная надбавка выплачиваются к заработной плате. Доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в свою очередь, является одной из ее составляющих зарплаты, письмо Роструда от 19.02.2021 № ПГ/01549-6-1.