реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, обучающих по ОТ;
реестр работодателей, которые будут обучать сотрудников по ОТ внутри организации;
реестр сотрудников, обученных по ОТ.
Если работодатель собирается обучать своих сотрудников по ОТ самостоятельно, то данные об этом он обязан подавать в Минтруд.
Чтобы зарегистрироваться на портале, организация должна будет пройти своеобразную аккредитацию. Для этого в личный кабинет от имени руководителя компании нужно загрузить следующие данные:
-полное и сокращённое наименование работодателя;
-адрес регистрации и фактического местонахождения;
-номер телефона;
-адрес электронной почты;
-адрес сайта;
-ИНН;
-ОГРН;
-копию локального документа о проведении обучения по ОТ, заверенную работодателем (с указанием работников, которые будут обучаться внутри организации);
-среднесписочную численность работников, обучаемых по ОТ;
-данные о комиссии по проверке знаний, обученной по Правилам № 2464 (с приказом о создании);
-данные о работниках в штате, которые имеют право обучать по ОТ;
-данные о местах для обучения по ОТ (с приложением приказа и положения о создании таких мест/места);
-данные об оборудовании, необходимом для обучения работников;
программы обучения по ОТ;
-сведения о наличии учебно-методических материалов.
Если данные о компании изменились или организация закрылась, эта информация также отражается в реестре Минтруда. Такую информацию должен вносить работодатель.
Также работодатель вносит сведения о каждом работнике, который был обучен по ОТ внутри компании, с указанием дат и программ обучения.
Сведения о работниках компании, которые проходят обучение в специализированных УЦ, вносят обучившие их организации.
Используемый источник: https://ohranatruda.ru/news/899/594281/