На сайте ТюмнМО ВЭП в рубрике «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ» члены профсоюза и другие пользователи нашего Интернет-ресурса могут получить «ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОДДЕРЖКУ».
В этом разделе регулярно размещаются официальные ответы инстанций разных уровней по запросам территориального Электропрофсоюза, правовые ответы на востребованные вопросы, нормативно-правовые документы, действия которых тем или иным образом распространяются на трудовой функционал работников энергетической отрасли и другой актуальный контент из законодательной сферы.
Сегодня в разделе «Юридическая поддержка» (подраздел «ПИСЬМА, КОММЕНТАРИИ, РАЗЪЯСНЕНИЯ») публикуется письмо Федеральной службы по труду и занятости, предоставленный КонсультантПлюс, по проблематичному вопросу.
ВОПРОС: Физлицо работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными. По распоряжению руководства в марте физлицо работало в выходной день (субботу) с предоставлением дня отдыха в апреле. При этом из заработной платы за апрель была вычтена сумма за день отдыха, поскольку он предоставлен в следующем месяце. Правомерно ли такое удержание из заработной платы?