Если работодатель поручает работу, связанную с риском для жизни и здоровья, помните: вы имеете право отказаться от её выполнения! КАК ДЕЙСТВОВАТЬ: ШАГ 1 Ознакомьтесь с гарантиями, предоставляемыми трудовым законодательством Работнику гарантируется право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 216.1 ТК РФ).Статья 379 ТК РФ предусматривает возможность самозащиты трудовых прав работника. Известив работодателя или своего непосредственного руководителя письменно,… Читать далее »
28 января состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР, на котором решили объявить 2025 год Годом трудовой доблести «Всё для Победы!», обсудили итоги конкурса на лучшую постановку работы с молодёжью в 2024 году, внесли изменения в состав Молодежного совета ФНПР, рекомендовали кандидатуры для избрания председателями территориальных объединений организаций профсоюзов. В ознаменование 80-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов согласно указу Президента… Читать далее »
Это продолжение непростой ситуации, которая возникла по ряду причин на предприятиях генерирующей компании ПАО «ТГК-14». Вслед за ВЭП мы информировали о ней на сайте ТюмнМО ВЭП накануне, в статье «Хулиганы терпения лишают». Речь шла о недовольстве работников уровнем заработной платы, порядке ее индексации, о высокой текучести персонала, больших переработках в связи с нехваткой рабочих рук, о сомнительной по эффективности социальной… Читать далее »
В сегодняшнем выпуске специализированного журнала «Энергетика и промышленность России» от 28 января т.г. опубликован текст Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2025-2027 годы. Развернутый комментарий применительно к согласованному сторонами социального партнерства на отраслевом уровне минимальному отраслевому социальному стандарту дала Анастасия Борисовна Бондаренко – статс-секретарь – заместитель министра энергетики России. Она поделилась с читательской аудиторией своими мыслями относительно важности… Читать далее »
Негативные процессы в электроэнергетике, о которых так много писалось и говорилось на всевозможных площадках, форумах и в высоких кабинетах не остались в прошлом году, а благополучно перекочевали в год 2025. Вспоминается, сколько копий было сломано по этому поводу не так давно на коллективных переговорах по заключению нового Отраслевого тарифного соглашения в отрасли. Профсоюзные представители тогда достаточно убедительно говорили, что ситуация… Читать далее »
С 1 января Вырос МРОТ В 2024 году минимальный размер оплаты труда — 19 242 рубля в месяц. С 2025 года его подняли до 22 440 рублей. Это минимальная зарплата до вычета НДФЛ для всех, кто работает на полную ставку. В эту сумму входит оклад, премии и компенсации; доплаты за совместительство, за переработки и за работу в выходные, а также северные… Читать далее »
Сегодня, 23 января 2025г., председатель ТюмнМО ВЭП Сергей Подосинников и директор предприятия Вячеслав Баранчук утвердили изменения № 5 к коллективному договору МУП «Сургутские районные электрические сети» муниципального образования Сургутский район на 2023-2025.г.г. В 9 часов четверга, в подписанном работодателем документе, привезённом из п. Белого Яра в г. Сургут, в присутствии профлидера ППО Сургутских районных сетей ТюмнМО ВЭП Лидии Сорокиной… Читать далее »
К началу переговоров по заключении нового коллективного договора (КД), срок действия которого истекал в 2024 году, профком первичной профсоюзной организации Урало-Сибирской теплоэнергетической компании ТюмнМО ВЭП (ППО УСТЭК ТюмнМО ВЭП) готовился долго, ответственно и вдохновенно. Очень хотелось включить в его новую версию давно обсуждаемые в коллективе социальные льготы и гарантии. Усложняло задачу по представлению интересов работников при ведении переговоров пресловутое членство… Читать далее »
25 декабря 2024 года руководителями сторон социального партнерства на отраслевом уровне – Всероссийского Электропрофсоюза и Ассоциации «ЭРА России» – подписано Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2025-2027 годы (далее – ОТС, Соглашение). Подписанию ОТС предшествовали изнурительные и напряженные коллективные переговоры, в течение которых дважды объявлялся перерыв. В соответствии с действующим законодательством, сразу после подписания Соглашения, отраслевой социальный стандарт… Читать далее »
