В городе Нижний Новгород в период с 26 по 31 мая 2025 года состоялось значимое образовательное мероприятие, объединившее специалистов по организационной работе и правовых инспекторов труда, представляющих Всероссийский Электропрофсоюз. В их числе Андрей Булгаков, технический и правовой инспектор труда ТюмнМО ВЭП.
В рамках данного семинара более 50 экспертов из различных регионов страны собрались для обсуждения актуальных проблем правозащитной деятельности и организационных аспектов функционирования профсоюзов.
В рамках обучающей программы семинара, организованного и проведенного Всероссийским Электропрофсоюзом, Яков Владимирович Купреев, секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России и руководитель правового департамента, представил глубокий и всесторонний анализ деятельности ФНПР в контексте защиты прав трудящихся. В ходе обсуждения были рассмотрены ключевые аспекты защиты прав работников, механизмы взаимодействия профсоюзных организаций с государственными органами и другими институтами, а также специфические проблемы, с которыми сталкиваются профсоюзы в своей правозащитной деятельности.
Особое внимание было уделено основным проблемам, с которыми ФНПР сталкивается в своей правозащитной практике. Среди них – несовершенство законодательства, которое негативно влияет на эффективность правоприменения, а также вмешательство органов государственной власти, местного самоуправления, работодателей и их объединений в деятельность профсоюзов. В ходе диалога участниками были высказаны конкретные рекомендации по ужесточению отдельных актов трудового права с целью повышения его эффективности и соответствия современным вызовам.
В современном мире информация стала одним из ключевых ресурсов, и её грамотное использование имеет огромное значение для всех сфер деятельности. Однако при работе с информацией важно учитывать законодательные требования, особенно в отношении персональных данных.
Юлия Юрьевна Жижерина, эксперт в области трудового права, управления персоналом и психологии управления, подняла важную тему –выполнение требований законодательства при работе с персональными данными. В условиях развивающегося нового цифрового общества, отметила лектор, профсоюзы должны уделять особое внимание вопросам защиты персональных данных членов организации. Среди основных аспектов, на которые следует обратить внимание, можно выделить:
— особенности размещения фото и иллюстраций с членами профсоюза в информационных материалах;
— правила цитирования новостей и информации о членах профсоюза на официальных сайтах и в социальных сетях;
— соблюдение требований законодательства при обработке и хранении персональных данных членов Профсоюза.
Экспертом был предложен алгоритм работы с персональными данными в организационных структурах отраслевого Профсоюза. Защита персональных данных представляет собой важную задачу для всех организаций ВЭП, учитывая потенциальные правовые и финансовые риски, связанные с несоблюдением нормативных требований. Невыполнение законодательных норм может привести к серьезным последствиям, включая административные штрафы и судебные иски, что, в свою очередь, может негативно сказаться на репутации организации.
«Трудовая медиация и профсоюзная деятельность тесно связаны, поскольку обе направлены на урегулирование споров и защиту прав работников. Медиация позволяет профсоюзам эффективно содействовать разрешению конфликтов, обеспечивая при этом соблюдение интересов всех сторон. Благодаря этому укрепляется социальная гармония в трудовых отношениях и повышается уровень доверия между работниками и работодателями», – с таким тезисом выступила Светлана Игоревна Первухина, к.ю.н., доцент кафедры гражданского и административного судопроизводства, медиатор, тренер по переговорам и медиации.
В рамках образовательного модуля были рассмотрены передовые методики и техники эффективной коммуникации, а также стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Участники получили понимание возможностей практического применения своих знаний и навыков в данной области. Особое внимание уделялось оценке эффективности коммуникативных процессов.
В частности, были проведены:
— анализ типичных ошибок, возникающих в процессе коммуникации;
— отработка алгоритмов и методик, направленных на повышение уровня коммуникативной компетентности.
Ирина Викторовна Любибогова– признанный специалист в области трудового права и кадрового делопроизводства, старший преподаватель кафедры управления и права в «Академии методов и техники управления ЛИМТУ» НИУ ИТМО, представила участникам семинара детальный анализ ключевых тенденций в правозащитной сфере.
В ходе лекции Ирина Викторовна акцентировала внимание на последствиях внедрения регуляторной гильотины, регламентированной Федеральным законом от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». Данный нормативно-правовой акт, подписанный Президентом Российской Федерации, направлен на оптимизацию системы государственного и муниципального контроля, а также на совершенствование механизмов привлечения к административной ответственности и процедуры предоставления лицензий и иных разрешений.
Согласно положениям указанного закона, соблюдение обязательных требований подлежит оценке в контексте различных форм государственного и муниципального контроля, административного производства, лицензирования, аккредитации и оценки соответствия продукции. Эти меры призваны повысить эффективность государственного регулирования и обеспечить соблюдение прав и законных интересов субъектов экономической деятельности, что, в свою очередь, способствует созданию более благоприятного правового климата для работников.
В контексте освещения поправок трудового права Ирина Викторовна провела углубленный анализ нововведений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации. В частности, она уделила внимание вопросам внедрения института наставничества, системы премирования работников в судебной практике, совершенствованию учета рабочего времени и другим мерам, направленным на повышение эффективности трудовых отношений и улучшение условий труда.
«Профсоюзы не есть организация принуждения, это есть организация воспитательная, организация вовлечения, обучения, это есть школа, школа управления, школа хозяйничания. Рабочие через профсоюзы могут и должны бороться за повышение производительности и качество труда», – такой цитатой В.И. Ленина о профсоюзах начала выступление преподаватель Марина Семеновна Кобышева, кандидат экономических наук.
Мария Степановна подробно осветила следующие аспекты: воздействие бренда Профсоюза на усиление его организационной структуры, методы установления конструктивного диалога с руководством организации и каждым сотрудником, а также стратегии преодоления сопротивления изменениям, основные положения теории поколений, находить подходы к типам молодежи, таким как альфа, зумеры и миллениалы.
Специалист по психологии Светлана Зольникова провела семинар, посвящённый проблеме эмоционального выгорания. На обучении были рассмотрены современные методы диагностики и профилактики данного феномена, а также представлены научно обоснованные подходы к психологической поддержке и интервенции. Участникам тренинга были предложены комплексные ресурсы, включающие как теоретическую информацию, так и практические рекомендации, направленные на минимизацию негативных последствий эмоционального выгорания и повышение уровня профессионального благополучия.
Всероссийский семинар-совещание специалистов по организационной работе и правовых инспекторов труда ВЭП стал значимой платформой для профессионального диалога и глубокого анализа актуальных проблем, стоящих перед данной категорией экспертов.
Мероприятие предоставило уникальную возможность для обмена передовым опытом и методологическими подходами, а также для обсуждения ключевых вопросов, связанных с совершенствованием нормативно-правовой базы и повышением эффективности организационной и правоприменительной практики.
Используемая информация подготовлена Департаментом организационного развития и правового обеспечения Аппарата ВЭП
Источники: https://www.elprof.ru/about/info/news/8203/