В филиале «Сургутская ГРЭС-2» начинается подготовка к проведению повторной Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ). Предыдущая была проведена в 2015 году. В связи с этим Профсоюзная организация Сургутской ГРЭС-2 вышла к Работодателю с инициативой о проведении обучения специфике данного мероприятия для представителей цехов и отделов, уполномоченных по ОТ и всех, кто так или иначе связан данной темой.
В итоге 27 февраля профсоюзом в лице председателя ППО совместно со службой охраны труда и безопасности производства, ведущим специалистом по ОТ (старший уполномоченный по ОТ) Еленой Сергеевной Булгаковой это обучение было проведено. На встрече присутствовали представители администрации – менеджер по управлению персоналом Марина Владимировна Карева и начальник отдела кадрового администрирования Елена Дмитриевна Носкова. Общие количество участников составило 25 человек.
Елена Сергеевна подготовила презентацию на заявленную тему. С учетом специфики организации работы в филиале «Сургутская ГРЭС-2» и опыта проведения предыдущей СОУТ, к рассмотрению предложены следующие вопросы:
- Общие положения.
- Права и обязанности работодателя.
- Права и обязанности работника.
- Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда.
- Проведение специальной оценки условий труда:
- Рабочее место.
- Карта занятости.
- Идентификация, измерение и оценка производственных факторов.
- Результаты СОУТ.
- Льготы и компенсации, устанавливаемые согласно законодательства.
- Льготы и компенсации, установленные по результатам СОУТ 2014 года.
- Проведение внеплановой СОУТ.
Е. С. Булгакова подробно остановилась на каждом вопросе, пояснила, на что непременно нужно обращать внимание при составлении карт занятости. Она осветила взаимосвязь между СОУТ, медицинскими осмотрами и досрочным пенсионным обеспечением. «Каждый из нас лучше другого знает свое рабочее место. И, ставя подпись, мы тем самым подтверждаем, что все, что в карте отражено – ВЕРНО».
В заключение слово взял Ю.Н. Шевчук. Председатель профкома сделал некоторые уточнения и высказал пожелание подойти к данному вопросу более серьезно, с пониманием дела, а именно: обратить внимание на положение о цехе, должностную инструкцию, инструкцию по ОТ и данные прошлой СУОТ.
М.В. Карева со своей стороны также внесла предложения и призвала всех к добросовестности, ответственности, внимательности, корректности при подготовке необходимой документации, учитывая ошибки и недочеты прошлых лет.
Желающие задали интересующие их вопросы и получили ответы.
Встреча была плодотворной. Участники выразили желание, чтобы подобные обучения проводились и в дальнейшем.
Е.Ю. Зинченко