Что нужно знать тем, кто хочет устроиться на дополнительную работу? Какие существуют ограничения и какие права имеют совместители? Чем отличается совместительство от совмещения?
Роструд подготовил #БЛИЦОТВЕТЫ, связанные с трудоустройством по совместительству.
Что такое совместительство?
Это выполнение другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Каковы ограничения по времени работы?
-Не более 4 часов в день (½ дневной нормы при 5-дневке).
-В учетном периоде (месяц) — не более половины нормы рабочего времени.
Когда можно работать полный день?
— Приостановка основной работы из-за задержки зарплаты.
— Свободное время от исполнения обязанностей по основной работе.
— Отстранение от основной работы по медицинским показаниям работника, нуждающегося в переводе на другую работу, которая отсутствует у работодателя по основному месту работы или работник отказался от перевода.
Кто не может быть совместителем?
— Работники младше 18 лет.
— Работники на вредных/опасных работах, если совместительство также связано с вредными или опасными условиями труда.
— Работники на работах по управлению движением или непосредственно движением транспортных средств, если совместительство предполагает такую же работу.
Какие права на отпуск у совместителей?
— Ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с основным местом работы.
— Авансовый отпуск, если не отработано 6 месяцев.
-Отпуск без сохранения зарплаты (при необходимости доп. дней, если отпуск на работе по совместительству меньше отпуска по месту основной работы).
Чем отличается от совмещения?
Совместительство:
— Дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время.
— Заключается отдельный трудовой договор.
-Можно работать как у того же, так и у другого работодателя
Совмещение:
— Дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату у того же работодателя.
-Без отдельного трудового договора
Источник с фото (стопкадр) : https://vk.com/wall-72147680_19861