Профсоюзу на заметку! Что делать, если работодатель отказывает в выдаче дубликата трудовой книжки

      Комментарии к записи Профсоюзу на заметку! Что делать, если работодатель отказывает в выдаче дубликата трудовой книжки отключены

Рассказываем, как действовать, если вы потеряли трудовую книжку или она пришла в негодность, не волнуйтесь — закон позволяет оформить дубликат.

1. Убедитесь, что у вас есть основания для получения дубликата

Согласно закону (пп. 31, 33, 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек), дубликат выдается в следующих случаях:

— Трудовая книжка утеряна.

— В книжке есть недействительная запись об увольнении или переводе.

— Книжка повреждена (порвана, обгорела и т.п.).

— Книжка утрачена работодателем из-за чрезвычайной ситуации.

2. Подайте письменное заявление работодателю о выдаче дубликата

— Напишите заявление на имя работодателя с требованием выдать дубликат.

— Если книжка утрачена работодателем, он обязан оформить дубликат без вашего заявления.

— Приложите документы, подтверждающие ваше требование (копии приказов, справки от работодателя и т.д.).

Подготовьте 2 экземпляра заявления:

— Первый отдайте работодателю.

—  На втором попросите поставить отметку о принятии (дата, регистрационный номер, ФИО и подпись сотрудника).

Если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Работодатель обязан оформить дубликат в течение 15 дней с момента получения заявления.

3. Проверьте законность отказа в выдаче дубликата:

— Сравните фактические основания отказа с требованиями закона.

— Если отказ незаконен, переходите к шагу 4

4. Защитите свои права

— Для предотвращения спора подайте обращение:

—  государственную инспекцию труда https://rostrud.gov.ru/inspections/ , в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» clck.ru/3LTiEu на портале «Онлайнинспекция.рф»;

— суд;

—  прокуратуру.

Для разрешения спора обратитесь:

— В комиссию по трудовым спорам (в течение 3 месяцев).

— В районный/городской суд по адресу работодателя или своему месту жительства (в течение 3 месяцев).

Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ссылке clck.ru/3LTiBX.

Используемый источник: Федеральная служба по труду и занятости

Источник изображения:  https://vk.com/tymelprof?w=wall-72147680_20244