Председатель ТюмнМО ВЭП Сергей Подосинников сегодня, 15.07.2021 г., в составе комиссии по социально-трудовым отношениям ЦК ВЭП, работает в Москве над Отраслевым тарифным соглашением (ОТС) нового периода. Обсуждаемый документ вступит в силу 1 января 2022 года и будет действовать по 31 декабря 2024 года.
Участники по итогу заседания постоянной комиссии, работающей под руководством председателя ВЭП Юрия Офицерова, создадут профсоюзный вариант одного из главных в электроэнергетике РФ документа, представляя сторону интересов работников в социально-экономическом партнерстве с работодателями.
Ныне обсуждаемое соглашение содержит 11 разделов, в которых также прописаны общие условия оплаты труда, основные гарантии, компенсации и льготы работникам и другие важные моменты, отражающие, по сути, жизнедеятельность, в том числе членов профсоюза ВЭП, в разрезе социально-трудовых отношений в организациях электроэнергетики.
В эти два дня членам постоянной комиссии предстоит систематизировать предложения, поступившие от территориальных и первичных структур отраслевого профсоюза.
«Работа над профсоюзным вариантом Отраслевого тарифного соглашения на 2022-2024 г.г. велась заблаговременно. Руководство ВЭП предоставило возможность структурам отраслевого профсоюза из разных уголков страны отразить свое видение редакции ОТС. Конечно, ТюмнМО ВЭП воспользовалась этим правом и направило в Москву конкретные предложения, которые хотелось бы видеть в официальном ОТС, на исходе утверждённое всеми сторонами.
Сегодня, обсуждая профсоюзный вариант, в ходе заседания комиссии по социально-трудовым отношениям ЦК ВЭП, мы рассматривали и поправки, предоставленные коллегами по Электропрофсоюзу из Красноярска, Перми, Архангельска, Бурятии, Омска, Иркутска, Ставрополья, республики Коми, Волжской ГРЭС и др. Активность членов всероссийского Электропрофсоюза в отстаивании интересов трудящихся налицо. Это еще раз подчеркивает важность соглашения», — прокомментировал подготовительную работу профсоюза над проектом ОТС председатель ТюмнМО ВЭП Сергей Подосинников.
Уже сейчас понятно, что Отраслевое тарифное соглашение на 2022-2024 г.г. будет отличаться от нормативно-правовых документов всех предыдущих лет. Главное различие обусловлено реалиями дня: коронавирус напрямую изменил привычный ход жизни и каждую из действующих ранее систему социально — трудовых отношений в экономическом пространстве. Поэтому, потребуется корректировка в ОТС некоторых позиций по правам, обязанностям, гарантиям и т.д., чтобы по максимуму «безболезненно» вывести социально-экономические и трудовые отношения работников и работодателей на необходимый уровень взаимовыгодного сотрудничества, в том числе с учетом недопущения распространения коронавирусной инфекции.
ФОТО: ТюмнМО ВЭП