«Югра — единственный регион, где подобное соглашение подписывается губернатором и председателем думы. Это крайне важный аспект для реализации такого документа», —отметил Федор Григорьевич.
«Мы рассматриваем данное соглашение, как один из главных документов, регулирующих вопросы соблюдения трудовых прав граждан, — сказала губернатор. — Такое соглашение заключается с 2002 года. Это свидетельствует о социальном согласии между органами власти, работодателями и профсоюзами».
В числе направлений сотрудничества Наталья Комарова обозначила развитие рынка труда, охрану труда и здоровья, обеспечение промышленной и экологической безопасности, укрепление социального партнерства.
Между тем, власти Ханты-Мансийского автономного округа не стали включать в новое соглашение между правительством, работодателями и профсоюзами на 2023-2025 годы норму по минимальной региональной заработной плате.
С таким предложением выступило Объединение организаций профсоюзов Югры.
«Профсоюзы Югры представляют всех наемных работников – это без малого один миллион человек. Мы совместно с работодателями внесли предложения, которые не вошли в Соглашение, и мы их включили в протокол разногласий. Одно из наших предложений – определение минимальной региональной заработной платы», – сообщил глава Объединения организаций профсоюзов Фёдор Сиваш.
Добавим, что эту норму профсоюзы предлагают установить уже много лет, но получают отказ. При этом, по словам Сиваша, это могло бы качественно улучшить уровень жизни граждан.
Александр Кобанов, в свою очередь, подчеркнул, что трехстороннее соглашение определяет основные принципы социально-трудовых отношений в автономном округе. В частности, стороны договорились о совместной деятельности по обеспечению долгосрочной макроэкономической стабильности, укреплению экономики, повышению уровня жизни населения автономного округа, созданию сети индустриальных промышленных парков и территориальных кластеров, внедрению эффективных механизмов стимулирования инвестиций и инноваций, развитию государственно-частного партнерства, повышению научного и образовательного потенциала.
В области занятости населения и развития рынка труда приоритетами соглашения являются обеспечение максимальной занятости населения; недопущение уровня регистрируемой безработицы выше 0,6 процента; способствование расширению возможностей трудоустройства для молодежи, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, граждан, испытывающих трудности в поиске работы; обеспечение непрерывного профессионального развития работников; развитие и популяризация института наставничества; повышение трудовой мобильности граждан; снижение напряженности на рынке труда.
Борис Хохряков добавил, что реализация документа позволяет обеспечить основные трудовые и социальные гарантии югорчан.
«Основная цель документа — повышение качества жизни жителей автономного округа, обеспечение их рабочими местами, повышение престижа рабочих профессий. Этот документ — серьезный шаг, придающий уверенности работающему населению», — сказал Борис Хохряков.
Напомним, трёхстороннее соглашение подписывается с 2002 года. Основная его цель: обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов государственной власти по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение качества жизни населения.
Новый документ был подготовлен в связи с окончанием 31 декабря 2022 года срока действия Трёхстороннего соглашения на 2020-2022 годы. При его подготовке поступило более 200 предложений, часть из них была включена в документ.
Как сообщил председатель Объединения работодателей ХМАО Александр Кабанов, в соглашении работодатели взяли на себя обязательства сохранить социальные гарантии, которые были в предыдущем документе.
Например, сохранена норма о том, что процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы в округе выплачивают лицам в возрасте до 35 лет, прожившим на территории Югры не менее 5 лет.
«Эту норму мы сохранили и в новом соглашении, она действует как для бизнеса, так и для бюджетной сферы», – отметил Кабанов.
Перед подписанием трехстороннего соглашения на следующие два года Фёдор Сиваш обратился к губернатору и предложил Наталье Комаровой разобраться с причинами бедности в одном из самых богатых регионов страны.
Речь идет о работающих гражданах, которые из-за маленьких зарплат вынуждены обращаться за господдержкой.
«Мы предлагаем и просим, чтобы вы поддержали все-таки сконцентрироваться на людях, которые состоят в трудовых отношениях и получают пособия из бюджета округа. Мы должны все-таки понимать, какая отрасль, какой работодатель платит такую зарплату, что люди являются бедными и получают пособия», — отметил председатель Ханты-Мансийского объединения организации профсоюзов.
В правительстве ХМАО пока не пояснили, почему не приняли предложения профсоюзов.
Использованные источники:
https://admhmao.ru/press-center/vse-novosti/v-yugre-podpisano-trekhstoronnee-soglashenie-dlya-obespechen/
https://faktologia.com/hmao/vlasti-hmao-otkazali-profsoyuzam-yugry-ustanovit-minimalnuyu-regionalnuyu-zarabotnuyu-platu