Профсоюзу на заметку!  Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год

      Комментарии к записи Профсоюзу на заметку!  Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год отключены

Министерство труда и социальной защиты РФ разъяснило, кому работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год. Это: -Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы – до трёх недель; — работающим пенсионерам по старости (возрасту) – до 14 календарных дней; — работающим гражданам с инвалидностью – до 60 календарных дней; — при рождении ребенка,… Читать далее »

Обращения удовлетворены! Итоги пятничного ПДК в ПАО «Форвард Энерго» известны

      Комментарии к записи Обращения удовлетворены! Итоги пятничного ПДК в ПАО «Форвард Энерго» известны отключены

Все обратившиеся в постоянно действующую комиссию по урегулированию социально — трудовых отношений ПАО «Форвард Энерго», АО «УТСК», АО «ЧЭР» получат выплаты, о которых заявляли сами или их представители. Так, например, 29 марта 2024г., в ходе рассмотрения на заседании в г. Челябинске повестки дня в двух вопросах была удовлетворена просьба председателя первичной профсоюзной организации Няганской ГРЭС ТюмнМО ВЭП Ильфака Башарова, который… Читать далее »

Чтобы никто не оспорил! Семинар в ТюмнМО ВЭП с высокой степени полезности от ВЭП

      Комментарии к записи Чтобы никто не оспорил! Семинар в ТюмнМО ВЭП с высокой степени полезности от ВЭП отключены

—Как провести отчётно-выборную кампанию будь — то в первичной профсоюзной организации или территориальной, чтобы все решения были правомерны и их нельзя было оспорить по одной причине, что все они легитимны?  —Какие меры позволят эффективно организовать отчётно – выборную конференцию в первичке, где среди полномочных участников — члены профсоюза, находящиеся в рабочее время на удаленных объектах? —Что предпринять для организации голосования… Читать далее »

Исполком ФНПР: социальное партнерство и Первомайская акция

      Комментарии к записи Исполком ФНПР: социальное партнерство и Первомайская акция отключены

 20 марта состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР, на котором обсудили План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 – 2026 годы, итоги Года укрепления и развития социального партнерства, а также проведение Первомайской акции в этом году. Исполком принял решение созвать Генеральный Совет ФНПР 2 апреля в Москве…. Читать далее »

Призванье наше – свет, тепло дарить! ТюмнМО ВЭП поздравила с 70 -летием ЧелябОО ВЭП

      Комментарии к записи Призванье наше – свет, тепло дарить! ТюмнМО ВЭП поздравила с 70 -летием ЧелябОО ВЭП отключены

Челябинская областная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» отметила свой юбилейный день рождения – 70 лет со дня образования! Официально дата образования ЧелябОО ВЭП — 25 февраля 1954 года. Поздравить коллег приехали 28 марта 2024г председатель Всероссийского Электропрофсоюза Юрий Офицеров и около сотни профсоюзных лидеров и активистов, в том числе из других регионов, а также соцпартнеры. Приветствуя участников торжества, лидер областной организации Леонид… Читать далее »

 Профсоюзу на заметку! КС РФ: неиспользованные отгулы нужно компенсировать при увольнении

      Комментарии к записи  Профсоюзу на заметку! КС РФ: неиспользованные отгулы нужно компенсировать при увольнении отключены

КС РФ рассмотрел дело о проверке конституционности части четвертой ст. 153 ТК РФ, согласно которой по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха; в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. С жалобой на данное положение обратилось несколько уволенных… Читать далее »

Профсоюзу на заметку! Зимние нюансы. Интересные судебные решения в сфере трудового права, вынесенные минувшей зимой

      Комментарии к записи Профсоюзу на заметку! Зимние нюансы. Интересные судебные решения в сфере трудового права, вынесенные минувшей зимой отключены

Освещение дела в СМИ нельзя считать давлением на суд. Опекуны погибших в СВО военнослужащих имеют право на получение страховки вне зависимости от даты гибели солдата. Статья 59 ТК РФ подлежит доработке, которая прояснила бы, кого считать “руководителем” в организации. “Критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” тоже должны быть пересмотрены. Все эти… Читать далее »

Профактив Сургутских районных электрических сетей: «Выражаем огромную благодарность всем членам профсоюза, кто поддержал нас в этом решении»

      Комментарии к записи Профактив Сургутских районных электрических сетей: «Выражаем огромную благодарность всем членам профсоюза, кто поддержал нас в этом решении» отключены

 Профактивом ППО Сургутских районных электрических сетей ТюмнМО ВЭП, 19 марта 2024г, в Региональную общественную организацию ХМАО-Югры «Центр развития волонтерства, защиты окружающей среды и социальной поддержки населения» были переданы профессиональные цифровые радиостанции DMR Hytera HP785, цифровая рация IP68 UHF 400-470 в количестве 2-х штук, предназначенные для отправки в зону СВО. Напомню, что ранее с целью оказания благотворительной помощи участникам специальной военной… Читать далее »

Масленицу — 2024 проводили вместе и от души!

      Комментарии к записи Масленицу — 2024 проводили вместе и от души! отключены

Совместное мероприятие двух первичных профсоюзных организаций ТюмнМО ВЭП собрало свыше 700 членов профсоюза с их семьями на одной из баз отдыха п. Барсово. Там, 16 марта 2024 г., дружные коллективы ИА «Россети Тюмень» и Сургутских электрических сетей отметили Масленицу! Веселым и запоминающимся способом! Было много увлекательных конкурсов, развлечений, игр для детей с аниматорами-все они наполнили праздник радостью и счастьем. Работала… Читать далее »