Не перепечатывать ложь и провокационные сообщения и не забывать о фундаментальных целях и задачах ФНПР. Об информационной работе в профсоюзе лидер ФНПР

      Комментарии к записи Не перепечатывать ложь и провокационные сообщения и не забывать о фундаментальных целях и задачах ФНПР. Об информационной работе в профсоюзе лидер ФНПР отключены

Михаил Шмаков выступил перед участниками Всероссийского семинара информационных работников членских организаций ФНПР.

Лидер национального профцентра отметил качественное улучшение информационной работы профсоюзов ФНПР и отметил важность цифровизации профсоюзных структур, которая должна создавать удобные сервисы для трудящихся. Расширяется и спектр информационных поводов, которые отражают профсоюзы.

Вместе с тем, Михаил Шмаков призвал не забывать о фундаментальных целях и задачах ФНПР, которые должны быть в информационной повестке на регулярной основе.

«Практические действия профсоюзов начинаются с идеологии, её должна отражать и информационная работа, — отметил он. – Наша идеология стоит на трёх китах: достойная заработная плата, достойное безопасное рабочее место, достойные социальные гарантии. Эти условия необходимы для обеспечения трудящегося на достойный труд. Это главное».

Председатель ФНПР призвал не воздерживаться от критики заявлений и решений, противоречащих идеологии профсоюзов. Однако, критика, всегда должна содержать призыв к трёхстороннему сотрудничеству.

На информационной работе профсоюзов сказывается специфика Специальной военной операции на Украине, что повышает значимость фильтрации информационных потоков.

«Мы участвуем в СВО, ведь там сражаются наши профсоюзные воины. Вы должны знать методы информационной работы в условиях военного конфликта. Прошу обратить особое внимание на социальные сети, не перепечатывайте ложь и провокационные сообщения», — подчеркнул важность такой работы председатель ФНПР.

Использованный иcточник: https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/mikhail-shmakov-vystupil-pered-uchastnikami-vserossiyskogo-seminara-informatsionnykh-rabotnikov-2022.html